微软终于结束了鲍尔默时代，迎来了印度裔的纳德拉的时代。2月5日，微软日前正式任命原云计算和企业业务负责人萨蒂亚?纳德拉（Satya Nadella）为新任CEO，而纳德拉在上任后的第一时间向全体微软员工发送了一封电子邮件，其内容也被发布在微软官网上。

　　在这封邮件中，纳德拉简述了他的一些个人背景信息，并且强调了微软的核心价值观——让人们“做得更多”。此外，他还呼吁微软员工拥抱创新和改变公司文化。

　　以下为邮件全文：

　　今天是让我诚惶诚恐的一天——我想到了22年前我来到微软的第一天。像诸位一样，我做了一个关于去哪里工作的抉择，而我来到这里是因为我相信微软是世界上最棒的公司。从那以后，我清清楚楚地看到了我们创造的产品如何让人们做神奇的事情，以及最终如何把世界变得更美好。我深知，如果我想与众不同，没有公司比微软更值得我加入——这也正是鼓舞我在微软奋斗至今的动力。

　　能够领导我们这家伟大的公司并为它服务，让我感到莫大的荣幸。史蒂夫和比尔把它从一个创意变成了世界上最伟大、最广受赞赏的公司之一。我有幸在微软的不同职位上与比尔和史蒂夫都有过密切合作，而当我就任CEO时，我也请求比尔为公司投入更多时间来关注技术和产品。我也期待与我们的新任董事长约翰?汤普森（John Thompson）合作。

　　虽然我们已经取得了巨大的成功，但是我们迫不及待地想做更多事情。我们的行业不尊重传统，只尊重创新。这个行业以及微软都到了紧要关头，我们正在沿着正确的路线奔向更远大的前程——随着科技发展进步，我们也在发展进步并引领科技潮流。

　　在我们一起踏上新征程的时候，我想让大家了解一些我个人的背景信息以及鼓舞和激励我的东西。

　　我是谁？

　　我今年46岁，已经结婚22年，有3个孩子。和所有人一样，我的处事方式和思维方式都是在家庭和生活经历的影响下形成的。很多认识我的人都说，好奇心和强烈的学习欲望也是我的一大特点。我买的书让我看不完，我报名的在线课程让我学不完。我发自内心地认为，如果你不学新东西，你就做不了伟大和有用的事情。所以，家庭、好奇心和求知欲都定义了我。

　　我为何在这里？

　　我之所以在这里，原因和大多数人加入微软的原因一样——是为了通过能让人们做出惊人之事的科技来改变世界。我知道这听起来可能有些夸张，但事实的确如此。我们做到了，并且依然在这样做，而且我们这群人还将再次这样做。

　　我相信在未来十年里，计算技术将会变得更加无所不在，而智能技术将会融入生活环境。软件和新型硬件相辅相成的共同进化，将会调和我们在业务、生活等方方面面所从事和体验的很多事情，让它们变得数字化——其实现途径，是不断成长的联网设备网络、不可思议的云端计算实力、对大数据的深入了解，以及来自机器学习的智能技术。

　　这是一个由软件驱动的世界。

　　它将会让我们更好地联络亲朋好友，并且将以前所未有的方式帮助我们观察、表达和分享我们的世界。它将会让企业以更有意义的方式吸引客户。

　　我在这里，是因为我们拥有无与伦比的实力来影响世界。

　　我们为何在这里？

　　在公司的早期岁月，我们的使命是让PC登上每一张办公桌、进入家家户户——我们在发达国家已经基本实现了这一目标。如今，我们关注的设备更广泛。虽然收购交易尚未完成，但我们还是要欢迎诺基亚设备与服务加入我们的大家庭、为我们带来新的移动实力。

　　对于未来，我们必须瞄准微软能为世界做出的独一无二的贡献。前方的机遇要求我们重新设想我们在过去做的很多事情、在移动和云端优先的世界里做出一番新气象。

　　只有我们可以操纵软件的力量并让它通过设备和服务得以发挥，从而让所有个人和公司如虎添翼。只有我们公司拥有打造平台和生态系统并由此创造广阔机遇的骄人历史，并将继续致力于此。

　　陆奇（译者注：负责微软应用和服务业务的全球副总裁）在最近的一次会议中很好地体现了这一点，他说微软独一无二的实力在于让人们“做得更多”。这不是说我们需要做更多事情，而是说我们的工作能让全世界的人做更多他们在乎的事情——办事、娱乐、交流，以及取得伟大的成就。这正是我们的核心理念，而在我们的一切工作——不管是云计算还是设备体验中贯彻这一核心价值观，就是我们在这里的原因。

　　我们接下来要做什么？

　　在此引述奥斯卡?王尔德（译者注：英国剧作家、诗人、散文家）的一句话——对于不可能的事情，我们需要相信它；对于可能性不大的事情，我们需要做到它。

　　首先，是明确的目的性和强烈的使命感——它们将让我们想象不可能的事情并把它做成。我们需要将创新放在第一位，创新在我们让用户和公司“做得更多”的核心价值观里处于中央地位。作为“同一个微软”（One Microsoft）战略的一部分，我们已经挑选了一系列极具价值的活动。对于未来推出的所有服务和设备，我们需要围绕这一点引入更多创新。

　　然后，我们所有人都需要尽全力引领和推动公司文化的变革。我们有时候会低估自己做事情的能力，以及高估自己的进展对其他人工作的依赖。我们必须改变这一点。

　　最后，我坚信我们每一个人都必须找到自己工作的意义。最好的工作，就是你知道它不仅仅是工作，还能改善别人的生活。正是这样的机遇，促使我们所有人在这家公司奋斗。

　　很多公司都有改变世界的雄心壮志，但是没有几家公司具备改变世界所必需的所有要素：人才、资源，以及锲而不舍的毅力。事实证明，微软充分具备了这三大要素。而作为新任CEO，我认为没有比这更好的基础了。